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> 劳动合同法不支付赔偿金的规定是什么
劳动合同法不支付赔偿金的规定是什么
更新时间:2021-04-13 09:42
劳动合同法不支付赔偿金的规定是什么
苏发钧
四川发现律师事务所
律师解答
解除劳动
合同
属于以下情形的,用人单位不需要支付经济补偿或者双倍赔偿金:由劳动者提出的协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位过失性辞退。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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