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> 缴纳五险是否等同于劳动关系
缴纳五险是否等同于劳动关系
更新时间:2021-04-13 09:31
缴纳五险是否等同于劳动关系
苏发钧
四川发现律师事务所
律师解答
缴纳五险不等同于
劳动关系
,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的招用记录;考勤记录;其他。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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