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产假最晚从哪一天开始

产假最晚从哪一天开始

劳动纠纷 2021-04-13 99阅读
律师解答
产假最晚从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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  • 根据规定,女职工产假包括法定产假和地方的奖励假两部分。法定产假即国家规定的产假,一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

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  • 关于苏州最新陪产假规定,晚育护理假10天。法律依据《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定:奖励与社会保障第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。

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  • 你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。

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