非因工负伤解除劳动合同怎么补偿

更新时间：2024-09-27 18:51

非因工负伤解除劳动合同怎么补偿

刘斌

广东天习律师事务所

律师解答

非因工负伤解除劳动合同，在医疗期内用人单位应当按经济补偿标准支付两倍赔偿金；医疗期满，用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿；劳动者存在过失性辞退情形或者医疗期满劳动者主动解除，用人单位不需要支付赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公务员病休期限的规定

公务员病休期限的规定

因病被公司非法解除劳动合同要怎么赔偿

企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有解除劳动合同可以仲裁吗

没有解除劳动合同可以仲裁吗

解除劳动合同，怎么能拿到补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是防卫过当?防卫过当怎么判?

什么是防卫过当?防卫过当怎么判?

病假非因工负伤解除劳动合同补偿

1、病假期满如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金； 2、劳动者患病，医疗期满后还不能正常工作，用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同没解除怎么办

劳动合同没解除怎么办

工伤员工解除来动合同如何补偿

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无顾解除劳动合同，怎么赔偿

您好，用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

南京哪里可以做亲子鉴定（附2025年最新鉴定中心整理）

南京哪里可以做亲子鉴定（附2025年最新鉴定中心整理）

单位要解除劳动合同，怎么赔偿

解除理由是否合法呢？双方协商一致可获得补偿，根据工作年限，满六个月至一年：补偿一个月工资（离职前12个月的平均工资）；六个月以下按半个月工资计算。解除理由不合法

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

东莞市十大正规个人亲子鉴定名单(附2025年正规亲子鉴定机构地址一览)

东莞市十大正规个人亲子鉴定名单(附2025年正规亲子鉴定机构地址一览)

公司非法解除劳动合同怎么赔偿？

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同，怎么赔偿

你好！可以要求公司给出双倍补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘斌

广东-广州

擅长：刑事案件、婚姻家庭、房产纠纷

40935

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟