公司无顾解除劳动合同,怎么赔偿

更新时间:2021-03-09 13:42:23
问题描述:
公司无顾解除劳动合同,怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    您好,用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
    2021.03.09 13:42:23
    点赞
  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    您好,请问是否签劳动合同?劳动合同当中是如何约定的?公司违法解除劳动合同,可要求公司承担经济补偿以及相应的责任,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
    2021.03.08 21:46:32
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,建议先与对方协商
    2021.03.09 10:25:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助532784 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
    2021.03.08 20:15:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无故解除劳动合,可以得到怎么赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无理由与我解除劳动合同怎样赔偿
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同,应该怎么赔偿
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和我解除劳动合同,怎么样进行赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故解除劳动合同,怎样赔偿
你好,一般情况下可以起诉处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同,公司怎么赔偿我
一般是需要支付两个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好!可以要求公司给出双倍补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同怎么赔偿
可依劳动合同法获得赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被解雇需要办理辞职手续吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁人怎么赔偿法?
公司裁员赔偿一般按照劳动合同法和公司规定处理。选择处理方式时,应考虑员工工作年限、工资水平、裁员原因等因素,确保合法合规并保障员工权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订年限有何法律规定
劳动合同签订年限灵活。依据《劳动合同法》,双方协商一致可签固定期限劳动合同,期限可长可短。具体操作中,应明确期限、权益等条款,遵守法律规定,保障双方权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
黄蓉律师
近期帮助 14963 人
婚后,一方父母出资购房登记在夫妻双方名下,如何保全出资方利益不被分割
19秒前
赖启徇律师
近期帮助 10259 人
男朋友偷拿我手机进行贷款但是金额只有1100我能要回来吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10259 人
租车抵押未遂
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10259 人
金融企业偷查我的信用报告
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9977 人
女儿的手机号被移动公司为他人交了近两年的宽带费用我怎么维权
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9977 人
女方出轨怎么做可以离婚
14分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44787 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2926 人
女生15岁怀孕了去医院药流医生会报警吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询