单位没交社保工伤后怎么计算赔偿

更新时间：2021-04-01 14:50

单位没交社保工伤后怎么计算赔偿

陈龙丽

江苏万仕邦律师事务所

陈龙丽

律师解答

单位没交社保工伤后由用人单位支付工伤保险待遇，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。比如：一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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