现在的劳动合同还要鉴证吗

更新时间:2021-01-15 12:41
现在的劳动合同还要鉴证吗
谢凤碧
北京京师(成都)律师事务所
谢凤碧
律师解答
现在的劳动合同不需要鉴证,双方签字或盖章生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系时明确双方权利和义务的协议,劳动合同一经依法订立即具有法律约束力。
法律依据

《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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你好 劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施,劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。
劳动合同需要鉴证吗,怎么鉴证。
不需要,只需要用人单位与劳动者双方签字或者盖章后就生效。
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都正确,要求劳动局盖章,不盖章找局长
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并不需要鉴证也属于有效的劳动合同!如有疑问,可以电话联系进一步沟通。
关于劳动合同鉴证
劳动合同的鉴证不是必须的,是否鉴证与劳动合同的效力无关。
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