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劳动纠纷
> 辞职能不能再入职
辞职能不能再入职
更新时间:2024-01-06 01:43
辞职能不能再入职
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
辞职能再入职,但不得约定试用期。用人单位应当自用工之日起订立书面劳动
合同
,最晚不得超过一个月。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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