认定工伤需要满足的条件

更新时间：2021-03-16 10:31

认定工伤需要满足的条件

祝会兰

贵州群众律师事务所

祝会兰

律师解答

认定工伤需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤认定需要

交警对事故责任如何认定呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

界定工伤条件

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

认定工伤的条件是什么，认定工伤的条件有哪些

你好，申请工伤的前提是有存在劳动关系的相关证明材料

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定办理条件有哪些？

首先要有劳动关系证明，其次看受伤情况

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

鉴定工伤要符合什么条件？

根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为: 1

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

职工要谨记工伤认定“三要素”

职工要谨记工伤认定“三要素”

认定工伤的条件是什么？我受伤了

需要根据具体的情况判断，如在工作时间、工作地点因工导致受伤的，可以确认与用人单位存在劳动关系后申请工伤认定。

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力

你好，双方同意，内容合法就可以的，最后要到民政局办手续的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

提前一个月提交辞职报告，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？

可以得到补偿。具体操作为：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》规定，按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？

不合理。处理方式：1. 与老板协商，明确拒绝退还工资要求；2. 收集相关证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；4. 如情况严重，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好，我想问问云南省关于未休年假的，或者企业就没有提过年假的，在离职时可以主张几年的未休年假补偿

离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动经济纠纷，年假纠纷

你好这个问题可以解决的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗

可以通过诉讼消除影响

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理

你好，不符合法律规定，可以劳动仲裁

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

祝会兰

祝会兰

贵州-贵阳

擅长：婚姻家庭、交通事故、损害赔偿

707

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟