主动辞职要不要付违约金

更新时间:2024-04-09 16:38
主动辞职要不要付违约金
林文操
广东广鼎律师事务所
林文操
律师解答
主动辞职一般不需要付违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。已签订竞业协议或在约定服务期内主动辞职,需要支付违约金。
法律依据

《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
兼职签合同之后辞职要付违约金吗
兼职通常属于劳务合同,看具体的违约事由。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想辞职。是否需要支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
员工主动离职是不是需要交纳违约金
1. 一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。 2. 转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3. 员工主动离职是否要
主播合同辞职公司要索赔违约金?
一般主播合同里面都有相关的离职条款,可以仔细看看你签约的合同条款是否存在违约金情况
入职协议违约金可以不付吗
您好,一般情况下,用人单位招聘员工,不能要求员工承担相应的违约金,因为辞职是劳动者的权利,用人单位不能不批准,也不能扣工资。除非用人单位与劳动者签订了有服务期限
合同没到期,想辞职需要赔付违约金吗
你好,你的 情况需要看合同的具体约定
辞职是不是需要付违约金
辞职,不一定需要违约金。如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,需要按约定交违约金;但没有上述情形的,辞职后不需要交违约金。法律依据:
辞职是不是一定要付违约金
辞职,不一定需要违约金。如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,需要按约定交违约金;但没有上述情形的,辞职后不需要交违约金。法律依据:
员工主动辞职可以要求单位赔偿吗
员工主动辞职可以要求单位赔偿吗
劳动者单方解除劳动合同
提前一个月提出辞职需要赔付违约金嘛
劳动合同中辞职是没有违约金的。
你好突然离职需要支付违约金吗
你好,对于劳动者来说基本上没有违约金。
主讲律师
林文操
林文操
广东-湛江
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询