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劳动纠纷
> 需要在何时签订劳动合同
需要在何时签订劳动合同
更新时间:2024-09-27 17:57
需要在何时签订劳动合同
刘斌
广东天习律师事务所
律师解答
用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动
合同
,最迟不得超过一个月。用人单位故意不签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;劳动者故意不签订劳动合同,经催告仍然拒绝,用人单位书面通知解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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刘斌
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、房产纠纷
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