公司倒闭要向员工支付代通知金吗

更新时间:2021-03-12 12:25
公司倒闭要向员工支付代通知金吗
利金倩
北京市京师(深圳)律师事务所
利金倩
律师解答
公司在倒闭前提前通知劳动者就不需要支付代通知金。劳动者有下列情形之一,用人单位未提前一个月通知应当支付代通知金:不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能胜任工作;患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作和新工作;劳动合同无法履行,不能达成变更劳动合同内容共意。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司濒临破产裁员,需要支付员工通知金吗?
员工与单位协议离职需要支付代通知金吗:员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第
提前一个月口头通知辞退,还需要支付代通知金吗
你好!这个用口头通知的话,是很难保留证据的。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司立即辞退员工并且立马让走人,需要支付代通知金吗?
试用期辞退是否需要支付代通知金要根据具体情况而定,如果是用人单位的原因且没有提前三十日通知的,是需要支付代通知金的
辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
你好,解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;
合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式;书面变更的形式;或者其他形式。当事人要变更合同,必须协商达成一致,且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据:
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
主讲律师
利金倩
利金倩
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
20
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询