端午上班如何支付加班工资

更新时间：2021-03-11 12:07

端午上班如何支付加班工资

任国松

北京尚公（长春）律师事务所

任国松

律师解答

端午属于法定节假日，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

加班几班，怎么才能拿到加班费？

加班到23点应按不低于工资基数150%的标准计算加班费，休息日加班到23点又不安排补休的应按不低于工资基数200%的标准计算加班费，法定休假日加班到23点应按不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五一加班应该怎样给加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

端午节加班工资怎么算？

端午节是法定节假日，法定节假日加班费的规定：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

端午加班工资怎么算？端午加班工资计算公式？

在6月25日（端午节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在6月26日—6月27日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

端午节公司赶项目想让员工留下来加班，请问端午上班如何支付加班工资？

端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

端午节加班是三倍工资吗？端午节加班工资怎么算？

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么算周末加班工资，如果端午节加班了没有给加班工资怎么算

你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、工资是多少？平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

未通知工会是不是违法解除，具体的法律规定是什么

不是，在有工会的单位，一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中，有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由，主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

技校强迫学生实习，不允许自主实习该怎么办？

您好，按照学校的规定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你好，合同到期能马上离职吗

合同到期前，劳动者可以与用人单位协商，协商一致后，在合同到期时办理离职手续，可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的，劳动者也应提前三十日通知用人单位。法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

想辞职。我需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在实习期不签合同要怎么处理

单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的

与公司解除劳动合同需要下列手续：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

说给你一个月找工作时间，我是继续上班呗？等待给我出具书面被动解除合同书呗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗？

法律分析：法律规定以14周岁为限，如果满14周岁，未满16周岁，自愿的情况下，不触犯法律。如果未满14周岁那就触犯了刑法。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

任国松

任国松

全国

擅长：婚姻家庭、债权债务、损害赔偿

6

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟