端午节公司赶项目想让员工留下来加班，请问端午上班如何支付加班工资？

更新时间：2021-04-14 15:48:20

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端午节公司赶项目想让员工留下来加班，请问端午上班如何支付加班工资？

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王新成律师
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你好，端午节属于法定节假日，按照劳动法的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是平时工资的三倍。如果觉得我的解答对你有用请给本律师一个好评鼓励一下，谢谢。

2021.04.13 10:19:46

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安治国律师
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您好，根据您的描述，法定节假日上班是3倍工资

2021.04.14 15:07:16

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法定节端午节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

2021.04.13 10:02:57

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尹继业律师
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端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2021.04.14 15:48:20

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