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> 入职没有劳动合同怎么处理
入职没有劳动合同怎么处理
更新时间:2022-04-18 14:04
入职没有劳动合同怎么处理
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
入职没有劳动
合同
应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同;超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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