子公司是否有签订劳动合同的资格

更新时间：2023-04-26 08:37

子公司是否有签订劳动合同的资格

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

子公司具有独立法人资格，当然能够与劳动者签订劳动合同。子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。同时，子公司的经营活动也要受到母公司的控制，要服从母公司的总体战略和总体利益的需要。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订

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但是在子公司没有签订劳动合同

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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我和母公司签订了劳动合同，在子公司工作，没有和子公司签订合同，子公司能否认为没有签订劳动合同要求赔偿

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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