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劳动纠纷
> 未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤怎么办
更新时间:2023-12-27 13:37
未签订劳动合同发生工伤怎么办
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
未签订劳动
合同
发生工伤,劳动者先申请
劳动仲裁
,确认
劳动关系
。确认劳动关系应当符合下列条件:符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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