首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期最低工资
试用期最低工资
更新时间:2021-02-08 16:30
试用期最低工资
王思媛
辽宁摩斯尔律师事务所
律师解答
试用期最低工资是劳动
合同
约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期工资最低多少?
你好!参照最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资的标准是什么,试用期最低工资是多少?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期两个月后,我会降低工资
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
试用期工资不得低于最低工资标准
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内的工资能低于当地最低工资吗?员工在试用期内的工资,是不是能低于当地最低工资标准?试用期工资低
你好,劳动者在试用期间的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定: 劳动者在试用期的工资不得低于本单
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期内的工资的确定
公司治理
试用期的最低工资
不合理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在试用期间上海最低工资是多少?
试用期工资原则上是约定工资的80%,上海市最低工资是1620,不论怎么算,一个月实到手不得低于1620元。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海试用期间最低工资是多少?
不得低于最低工资1620元
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我口头提到离职一个月了,怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同的哪些情况下可以解除
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;劳动者单方解除要提前通知;用人单位在劳动者违规等情形下可解除。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
绩效不好,公司可以开除吗?
绩效不佳不一定导致开除。处理方式包括:1. 提供培训,提升员工能力;2. 调岗至更适合的职位;3. 协商解除劳动合同并支付补偿。需根据具体情况选择合适方式,并确
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南京律师
上饶律师
贵阳律师
哈尔滨律师
青岛律师
广州律师
天津律师
常州律师
南宁律师
福州律师
兰州律师
济南律师
长沙律师
北京律师
厦门律师
南昌律师
武汉律师
长春律师
热门区县:
黄州区律师
正宁县律师
大足区律师
渝中区律师
尖草坪区律师
即墨区律师
璧山区律师
巴南区律师
东丽区律师
开州区律师
专业找律师:
十堰劳动纠纷律师
天津劳动纠纷律师
长沙处理产品质量问题律师
兰州知识产权律师
南阳房产纠纷律师
北京建筑工程律师
安阳刑事辩护律师
南京债务债权律师
朔州处理子女抚养问题律师
昆明劳动纠纷律师
漳州处理酒驾醉驾问题律师
上海处理知识产权纠纷问题律师
双鸭山处理股权转让问题律师
鄂尔多斯知识产权律师
合肥处理赠与合同问题律师
南昌房产纠纷律师
河池处理离婚房产分割问题律师
南通知识产权律师
菏泽医疗事故律师
沈阳处理业主维权问题律师
烟台知识产权律师
柳州处理担保合同问题律师
南昌婚姻家庭律师
潍坊处理交通肇事问题律师
滨州刑事辩护律师
洛阳处理涉外婚姻问题律师
济南处理房屋买卖问题律师
热搜标签:
人身损害赔偿法律问答
北京律师
上海律师
工资扣税标准
最低工资标准
株洲损害赔偿法律咨询
中卫电子商务法律咨询
工资扣税
试用期
河池广告新闻法律咨询
最低工资标准
新录用公务员试用期
试用期
国家赔偿法律问答
龙岩风险投资法律咨询
试用期合同
深圳律师
朔州劳动工伤法律咨询
武汉拍卖法律咨询
环境保护法律问答
试用期辞退
知识产权法律问答
最低工资保障
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王思媛
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷
83
已帮助
451
图文数
热门知识
1
在银行存一个亿一年利息多少
2
个体工商注册的收费标准
3
银行贷款逾期多久会被起诉?
4
延期交房90天国家规定
5
就业意向协议签了不去有没有影响?
6
开个小装修公司需要具备什么条件
7
高利转贷最新司法解释是什么
8
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询