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劳动纠纷
> 员工可以随时解除劳动合同的有什么情形
员工可以随时解除劳动合同的有什么情形
更新时间:2023-12-27 14:38
员工可以随时解除劳动合同的有什么情形
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
用人单位存在下列情形,员工可以随时解除劳动
合同
:
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、未依法缴纳社会保险费的;
3、规章制度违反法律、法规的规定;
4、损害劳动者权益的;
5、提供
劳动保护
或者劳动条件的;
6、其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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