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劳动者单方解除合同的情形,什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
更新时间:2021-03-10 09:30:00
问题描述:
劳动者单方解除
合同
的情形,什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘凤权律师
服务地区:内蒙古-呼和浩特
137-8961-0692
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021.03.10 09:30:00
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劳动者可以单方解除劳动合同的情形有以下几种:
1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
2. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
3. 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
4. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
5. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
6. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
7. 因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2021.03.10 09:19:01
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