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劳动者单方解除劳动合同

更新时间：2010-05-08 20:04:07
问题描述：
我单位有一员工，写了辞职报告后未经公司任何一个领导同意就不辞而别，同时也未进行工作交接，给公司带来一定的经济损失，公司扣下其一个月的工资是否合法？
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    员工做法违反劳动合同法离职程序，据此给你造成损失的可以索赔，但擅自扣除工资无合法依据，因该笔工资是员工在没离职前的合法收入，劳动法规定每月工资是不能拖欠的，要按时支付，
    至于你的损失，你可以向其发个通知，要求他来办理交接手续，否则通过法律途径追究他的责任。
    2010.05.08 20:04:07
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  • 陈刚律师
    陈刚律师
    服务地区：浙江-杭州
    您好，很高兴回答您的问题。
    《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    您可以扣其工资，但你需要证明员工擅自解除合同造成的损失是多少。
    2010.05.08 19:21:57
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