首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期的工资是怎样规定的
试用期的工资是怎样规定的
更新时间:2023-12-27 11:33
试用期的工资是怎样规定的
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
试用期的工资的规定是不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实
劳动关系
存在,无论试用期是否签订劳动
合同
,用人单位都应当给付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期工资怎么算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位新员工试用期怎么规定的,谢谢
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定上班试用期几天的工资怎么算?
以约定的工资标准,按实际上班天数结算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
试用期期间辞职工资怎么算
按照合同约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资标准为多少?怎么约定试用期工资?
试用期是劳动关系双方当事人在中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期内的工资的确定
公司治理
试用期工资标准为多少?怎么约定试用期工资?
试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资怎么规定的?员工试用期工资在法律上是怎么规定的?试用期工资标准是多少?
试用期工资不低于正式工资的80%
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内,工资怎么计算?
根据你的陈述,依法处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
病人出院后还能来医院开病假单吗?
看医生是否开给你了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
你好。我是请假中途要要离职。像我这种问题如果他扣我工资合法吗
离职时若单位扣工资,常见处理方式有:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或仲裁,确保自
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
老板要求员工签订劳动合同。这种合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
上海律师
天津律师
重庆律师
南京律师
苏州律师
南昌律师
福州律师
济南律师
厦门律师
沈阳律师
郑州律师
兰州律师
上饶律师
杭州律师
长春律师
合肥律师
昆明律师
乌鲁木齐律师
热门区县:
渝中区律师
宛城区律师
北辰区律师
红桥区律师
光泽县律师
和平区律师
西青区律师
朝阳区律师
常熟市律师
梁园区律师
专业找律师:
上海房产纠纷律师
南京处理遗嘱公证问题律师
上饶处理信用卡纠纷问题律师
济南交通事故律师
连云港公司法律师
南充损害赔偿律师
上海处理离婚纠纷问题律师
洛阳医疗事故律师
赣州房产纠纷律师
鞍山处理建筑工程问题律师
吉安处理取保候审问题律师
许昌刑事辩护律师
台州建筑工程律师
兰州继承律师
德阳处理代写合同问题律师
河源合同纠纷律师
石家庄处理诈骗问题律师
梅州处理协议离婚问题律师
来宾处理孕妇犯罪问题律师
南宁债务债权律师
郑州继承律师
江门交通事故律师
济宁处理婚姻家事问题律师
来宾处理同居问题律师
长春知识产权律师
长春处理二手房问题律师
大连医疗事故律师
热搜标签:
北京律师
石嘴山公司收购法律咨询
公证法律问答
试用期辞退
阿拉善盟合同纠纷法律咨询
工资扣税
新录用公务员试用期
上海律师
宿迁移民法律咨询
保险理赔法律问答
试用期
工资
茂名股权法律咨询
试用期
河池债务债权法律咨询
病假工资
工资奖金
工资与休假
深圳律师
哈尔滨涉外婚姻法律咨询
试用期合同
专利法律问答
股权法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询