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劳动纠纷
> 未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪呢
未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪呢
更新时间:2023-12-26 22:54
未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪呢
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
未签书面劳动
合同
获赔双倍工资最长可以计算十一个月。成立
劳动关系
应当订立书面劳动合同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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