劳动合同法对于自动离职的规定有哪些

更新时间：2021-02-05 11:00

劳动合同法对于自动离职的规定有哪些

邓忠毅

浙江金奥律师事务所

邓忠毅

律师解答

劳动合同法对于自动离职的规定有：自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动法新法规如何规定因劳动者原因自动离职?

劳动法对辞职有以下规定： 1、跟用人单位协商解除合同； 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

根据劳动法自动辞职的规定是什么？

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

自离有工资吗，法律怎么规定劳动法的

离职当然也有工资，自离也应当与有工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自动辞职可以领失业金吗

自动辞职可以领失业金吗

在公司自动离职的，劳动法规定的吗

您好，金额有多少，详细电话咨询

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自动离职多久合同解除

自动离职多久合同解除

自动离职可以领取失业金吗

自动离职可以领取失业金吗

自动离职需要写离职通知吗

自动离职需要写离职通知吗

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

干活没有签劳动合同怎么办？

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

但是员工违反规章制度解除合同是否合法？

具体如何违反？证据有什么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

女职工劳动保护包括哪些内容？

女职工劳动保护的内容：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

一个月的工资应在三个月内扣除。这个合法吗？

您好，可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?

1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗

合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是

法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?

劳动者要给违约金的情形如下：1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的；2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到期辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

邓忠毅

邓忠毅

浙江-金华

擅长：刑事案件、交通事故、房产纠纷

94

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟