劳动合同原则不包括什么方面

更新时间：2021-02-05 11:03

劳动合同原则不包括什么方面

邓忠毅

浙江金奥律师事务所

律师解答

劳动合同原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方合意的表现。

法律依据

《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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法律分析：订立劳动合同要遵循的原则有： 1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法； 2、公平原则，要求在劳动合同

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劳动合同的订立原则是民主集中制原则还是自愿原则

报个班吧孩子，别到时候考不过

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邓忠毅

浙江-金华

擅长：刑事案件、交通事故、房产纠纷

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