首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 仲裁机构和到法院在解决纠纷上有什么区别
仲裁机构和到法院在解决纠纷上有什么区别
更新时间:2021-01-27 12:11
仲裁机构和到法院在解决纠纷上有什么区别
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
仲裁机构与法院解决纠纷区别:
1、处理机构不同;
2、对案件的管辖不同;
3、申请时效不同;
4、审理组织的组成原则不同
5、公开审理不同;
6、裁决终结制度不同;
7、其他区别。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
目前贷款公司把我提供到仲裁机构,让我还钱,仲裁机构我可以不理吗?我起诉到法院可不可以。
你好 网贷是可以协商还款的 需要帮助点下面的采纳 教你怎么操作
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
约定仲裁机构和法院的处理
看仲裁机构是否明确,及起诉后是否提异议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
仲裁机构和法院的区别6
仲裁和诉讼的区别主要有: 1、管辖权的取得不同。 2、审理者的产生方式不同。 3、开庭审理的原则不同。 4、审理程序及当事人的能动作为不同。 5、监督程序不同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我国仲裁机构和法院的区别
仲裁和诉讼的区别主要有: 1、管辖权的取得不同。 2、审理者的产生方式不同。 3、开庭审理的原则不同。 4、审理程序及当事人的能动作为不同。 5、监督程序不同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁机构和法院程序的区别
仲裁和诉讼的区别主要有: 1、管辖权的取得不同。 2、审理者的产生方式不同。 3、开庭审理的原则不同。 4、审理程序及当事人的能动作为不同。 5、监督程序不同
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
请问劳动仲裁机构仲裁后,企业上诉到法院然后法院查出主体资格错误,仲裁机构有责任吗?
一般情况可以,法院会根据诉讼请求进行相应的判决。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁机构和经济仲裁机构的区别
这个是上网查询
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁机构驳回,起诉到法院赢的几率大吗
要看你手里的证据能不能证明事实。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
关闭水电站的政策对员工有什么补偿?寻找政府或老板。
要看具体情况,建议诉讼或投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
签了劳动合同能不能不干?,怎么规定
具备以下情形的劳动合同不能签: 1、劳动合同显失公平; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款的劳动合同; 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 依据《劳
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
正是我在八月底交的离职报告,但我家有事要提前10天走吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司不结算绩效工资给我,这种行为合法吗?
你好,请问有相关的制度吗?可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
上海律师
深圳律师
广州律师
天津律师
苏州律师
青岛律师
福州律师
合肥律师
南昌律师
贵阳律师
长沙律师
厦门律师
重庆律师
乌鲁木齐律师
西安律师
郑州律师
杭州律师
昆明律师
热门区县:
平鲁区律师
津南区律师
徐汇区律师
西城区律师
嘉定区律师
北碚区律师
长寿区律师
镇宁律师
钱塘区律师
大渡口区律师
专业找律师:
泰州刑事辩护律师
芜湖处理劳动合同问题律师
驻马店房屋拆迁律师
河池损害赔偿律师
连云港知识产权律师
上饶债务债权律师
岳阳处理房屋租赁问题律师
枣庄债务债权律师
芜湖处理房屋产权问题律师
兰州劳动纠纷律师
五家渠处理交通事故赔偿问题律师
锡林郭勒盟处理合同问题律师
上海处理遗产继承问题律师
上饶房屋拆迁律师
佳木斯处理讨薪问题律师
沧州债务债权律师
南宁处理商业秘密问题律师
鞍山处理劳务派遣问题律师
抚顺刑事辩护律师
广州处理商标问题律师
南昌建筑工程律师
厦门劳动纠纷律师
济南处理房屋产权问题律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
上海处理风险投资问题律师
厦门债务债权律师
绍兴刑事辩护律师
热搜标签:
东方市仲裁法律咨询
外商投资法律问答
抵押贷款
仲裁法律咨询
仲裁效力
兰州仲裁法律咨询
行政仲裁
仲裁机构
北京仲裁法律咨询
拆迁仲裁
汽车购置税
深圳律师
昌江仲裁法律咨询
北京律师
仲裁程序
专利法律问答
三亚仲裁法律咨询
上海律师
房屋租赁纠纷
仲裁
仲裁法律问答
播放权纠纷
公证法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询