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暑假工签合同要注意的十大细节
更新时间:2022-04-18 15:52
暑假工签合同要注意的十大细节
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
暑假工签合同要注意的十大细节:
1、企业是否合法;
2、具体工作内容;
3、劳动报酬约定清楚;
4、试用期;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间;
6、工作时间与工作条件;
7、社会保险约定;
8、不要签空白合同;
9、合同内容是否合法;
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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