工伤用人单位赔偿哪些

更新时间:2024-08-20 15:52
工伤用人单位赔偿哪些
谭树旭
吉林昱诚律师事务所
谭树旭
律师解答
工伤如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,赔偿职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用;职工工伤期间还享受停工留薪的待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤单位需要赔偿哪些
工伤公司需要赔偿的费用 当员工在工作中受伤,达到工伤认定的标准时,公司需要承担一定的赔偿责任。
工伤公司要赔哪些费用
工伤赔付费用的常见处理方式包括一次性支付和分期支付。选择时应考虑劳动者伤情、治疗周期及费用规模。一次性支付方便快捷,分期支付可减轻企业短期财务压力。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿法律咨询公司有哪些部门
对于工伤赔偿的咨询,应首先联系劳动行政部门或社保部门。具体操作步骤如下:首先向劳动行政部门了解工伤认定及赔偿的详细流程;然后准备相关的证据材料,如医疗证明和工伤
工伤10赔偿有哪些
关于工伤赔偿的涵盖内容,一般包括医疗费用的赔偿、伙食补助等常规项目。对于造成伤残的情况,还包括辅助器具和伤残补助等赔偿内容。对于工伤导致的死亡,会涉及丧葬补助和
工伤保险赔偿包括哪些
工伤保险赔偿包含医疗费和伙食补助等。在申请赔偿时,需要确保治疗费用符合工伤保险的目录要求。若住院治疗,可以申请伙食补助。此外,在停工留薪期间,雇主应按月支付工伤
已工伤鉴定,有哪些赔偿?
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
工伤认定赔偿有哪些
工伤认定赔偿涵盖了诸如医疗费、伤残津贴等多个方面。具体操作流程根据不同情况而异:如果选择向工伤保险基金申请赔偿,需要准备工伤认定决定书、医疗费用发票等资料;如果
上海工伤赔偿哪些由单位承担
**工伤赔偿标准分析** **上海工伤赔偿标准**:因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情
出工伤公司有哪些赔偿
关于工伤赔偿的组成部分,主要包括住院伙食补助、停工留薪期间的工资、护理费用以及可能的伤残津贴。公司应负责提供住院伙食补助,并支付员工在停工留薪期间的全额工资。若
工伤九级被公司辞退,有哪些补偿
针对工伤九级离职后的赔偿流程,员工首先需要确保已获得工伤认定和伤残等级鉴定。然后,根据伤残等级和实际情况,向工伤保险基金或公司申请包括医疗费用、伙食补助费、交通
主讲律师
谭树旭
谭树旭
吉林省
擅长:刑事案件、公司企业、合同纠纷
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询