国庆3倍工资几天

更新时间:2021-01-19 16:11
国庆3倍工资几天
吴伟
安徽濠梁律师事务所
吴伟
律师解答
国庆3倍工资三天,根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资,国庆的法定天数是三天。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
国庆夜班是不是亏了,四天工资三倍,第四天半夜工资几倍
国庆倒班,10月1日、2日、3日为法定节假日,加班工资是日工资的3倍;其他日子为休息日,加班又不安排补休的,加班工资是日工资的2倍。法定节假日加班工资=月工资基
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务工,国庆上班,工资三倍
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
国庆节几倍工资?中秋节几倍工资
都是按照国定假期三倍工资计算
国庆节工资是几倍,除了工资
国家规定元旦期间安排劳动者工作的,要向劳动者支付三倍的工资。依据《工资支付暂行条例》第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同
国庆出差几倍工资,国庆期间出差工作的话是几倍工资
  一、国庆出差几倍工资   2021年国庆节只有3天有三倍工资,虽然假期总共有七天,但国家规定的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的工资。
国庆三倍工资,小时工怎么算
按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作
实习期公司要跟实习生签订劳动合同吗?
实习期签署劳动合同是常见做法,确保双方权益。选择签署劳动合同时,应明确试用期、薪资等关键条款,遵循平等自愿、协商一致原则。若实习期表现优秀,可协商提前转正,并在
试用期应否签署劳动合同呢?
试用期应签劳动合同。操作如下:1. 在用工前或用工之日起一个月内签订;2. 劳动合同中明确试用期期限,确保不超过法定上限;3. 遵守《劳动合同法》规定,保障双方
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
主讲律师
吴伟
吴伟
安徽
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1142
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询