首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 腰间盘突出算不算工伤
腰间盘突出算不算工伤
更新时间:2021-01-18 17:24
腰间盘突出算不算工伤
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
腰间盘突出不一定算工伤,如果是因为工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致的腰间盘突出算工伤,如果是因为久坐或者个人身体原因导致的不算工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
腰椎间盘突出是不是工伤?
腰间盘突出不属于工伤的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工作中把腰间彭突算不算工伤?
如果是因下列情形而造成腰间盘突出的,是工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作中用力引起腰间盘突出算不算工伤?
这个需要申请鉴定,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
椎间盘突出如何认定工伤
工伤索赔
在厂里干活,有腰间盘突出,算不算工伤
看引起的原因来定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出算工伤吗
工作中扭伤引起的腰椎间盘突出算不算工伤!
腰间盘突出由下列情形之一造成的,属于工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出算工伤吗?
你好,请问您有没有去验伤?
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
工作中腰椎盘突出算不算工伤?
你好,构成工伤,先申请工伤鉴定,然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
腰间盘突出算工伤吗,腰椎间盘突出算工伤吗
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。如果你不参加实习,能不能参加考试或没有文凭。
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
周日是劳动合同约定上班的时间吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我想了解一下,员工报销款能够作为劳动争议吗
报销款的纠纷一般并不属于劳动纠纷。劳动纠纷包括单位与劳动者因确认劳动关系发生的纠纷、因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生的纠纷。而报销款纠纷一般属于民
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同中可以约定违约金不,有哪些相关规定
能约定劳动合同违约金的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的; 3、约定竞业限制条款的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我是正式编制医生,还有十年退休,我想辞职做事最好的办理是以哪种方式办理对我好
法律分析:员工辞职应当办理的手续:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果没病的怎么休学呢
法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因,休学学生应当办理休学手续离校,学
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
高中生一周请一次假会被要求退学吗
通常情况下,高中生一周请一次假不会直接导致被学校要求退学。教育机构理解学生可能因为健康、家庭或其他正当理由需要请假。然而,频繁请假可能会影响学生的学习进度和出勤
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势变更而
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
西安律师
天津律师
长春律师
青岛律师
上饶律师
兰州律师
长沙律师
哈尔滨律师
杭州律师
郑州律师
北京律师
常州律师
武汉律师
贵阳律师
广州律师
大连律师
南昌律师
石家庄律师
热门区县:
宣化区律师
万州区律师
双桥开发区律师
大足区律师
江阴市律师
晋江市律师
清水河县律师
北辰区律师
北碚区律师
丰台区律师
专业找律师:
抚州公司法律师
九江医疗事故律师
苏州继承律师
辽源处理调岗降职降薪问题律师
武汉处理委托代理问题律师
昆明处理赠与合同问题律师
六安知识产权律师
南京处理资产拍卖问题律师
三亚处理担保合同问题律师
宿迁医疗事故律师
铜陵医疗事故律师
广州合同纠纷律师
石家庄医疗事故律师
南昌刑事辩护律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
百色处理酒驾醉驾问题律师
安阳处理重婚问题律师
上海处理分家产问题律师
武汉交通事故律师
信阳刑事辩护律师
长春刑事辩护律师
阳江处理假释问题律师
西安处理劳动纠纷问题律师
晋中处理车祸赔偿问题律师
菏泽婚姻家庭律师
金华处理减刑问题律师
聊城交通事故律师
热搜标签:
黄山招标投标法律咨询
工伤
丽水物流纠纷法律咨询
职业病防治法
工伤认定
东莞银行法律咨询
工伤认定
工伤赔偿标准
延边州股份转让法律咨询
期货法律问答
食品安全法律问答
国际贸易法律问答
泸州妇幼权益法律咨询
职业病
北京律师
淮北网络侵权法律咨询
上海律师
工伤赔偿标准
非工伤待遇
深圳律师
职业病赔偿
金融证劵法律问答
职业病
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询