员工违法公司怎么处罚

更新时间:2024-09-27 19:29
员工违法公司怎么处罚
怀向阳
北京市盈科律师事务所
怀向阳
律师解答
员工违法,公司可按照其规章制度进行处罚。如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的,则由相应的行政机关或者司法机关给予处罚。如果员工被依法追究刑事责任的,公司可以解除与员工的劳动关系。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司开除违规员工怎么处理好
公司开除员工必须依法进行。若员工没有严重违规,公司应提前通知员工,并支付相应的经济补偿。在开除员工之前,公司可以与员工进行协商,尝试达成一致的解除协议。如果公司
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司如何处罚员工违纪行为,且不违法
员工是有哪些违纪行为,您们员工手册和公司管理制度是怎么制定的
公司犯法违法员工怎么办?
公司犯法,员工应谨慎应对。首先,确保个人安全,避免卷入违法活动。其次,收集证据并报警,协助相关部门调查。若担心个人权益受损,可咨询律师,寻求专业法律援助。处理方
公司给员工开罚单违法么?
这个具体的原因是什么呢?
公司员工违反公司纪律怎么处理
法律分析:员工实施违法行为被公安机关查处的,用人单位有权解除与其之间的劳动合同,并且无需支付经济补偿费用。具体情况包括: 1. 员工在试用期间被证明不符合录用
员工违法犯罪怎么处理
公司犯罪员工的处理方式: 1. 若员工明知且参与犯罪活动,则员工也构成犯罪。 2. 若员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为,一般不宜作为直接责任人
公司犯法违法员工如何处理
员工违法,公司可按照其规章制度进行处罚。如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的,则由相应的行政机关或者司法机关给予处罚。如果员工被依法追究刑事责任的,公司可以解除与
被公司罚款怎么办
现在可以向劳动局举报
员工违法行为有哪些
员工违法行为有哪些
劳动合同纠纷
公司犯罪职工怎么处理
老板犯罪员工的处理如下: 1. 单位犯罪时,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2. 个别的单位犯罪,对单位不判处罚金,
公司罚款怎么对待
“罚款”是种行政处罚,用人单位不具“罚款权”。如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以选择通过提起劳动仲裁维权
主讲律师
怀向阳
怀向阳
全国
擅长:婚姻家庭、继承、房产纠纷
155937
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询