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劳动纠纷
> 员工恶意举报公司怎么办
员工恶意举报公司怎么办
更新时间:2023-12-14 13:07
员工恶意举报公司怎么办
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
员工恶意投诉企业的,如果因此带来负面影响,可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉,给公司造成重大损失或者有其他严重情节的,涉嫌诋毁商业信誉罪,公司可以向公安部门报警,然后由法院依法追究员工的刑事责任。
法律依据
《刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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