辞职不准怎样强制离职

更新时间:2024-08-16 18:20
辞职不准怎样强制离职
罗自荣
四川蜀仁律师事务所
罗自荣
律师解答
辞职不准也可以直接离职的,如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞职不批怎样强制离职未签劳动合同
可以书面辞职,并保留相关证据。满一个月可以离职。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
企业不批准离职多久可强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
企业不批准离职多久可强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
企业不批准离职多久可强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
主讲律师
罗自荣
罗自荣
四川-绵阳
擅长:刑事案件、合同纠纷、房产纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询