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> 劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系
劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系
更新时间:2020-11-16 16:13
劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动合同到期后不续签但继续工作也是认定为劳动关系的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
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