如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗?

更新时间:2020-11-17 17:14
如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗?
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答

劳务派遣合同到期是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

法律依据

《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
本人为劳务派遣工。是否可以向雇主要求赔偿?
您好,与劳动者签订合同的是劳务所,并非用工单位。劳务派遣合同到期后,用工单位将劳动者退回劳务所,无须承担经济赔偿。劳务所作为用人单位无故辞退的应当支付赔偿金。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣合同到期能够直接辞职吗
1. 如果劳务派遣合同到期,是可以直接辞职的。 2. 劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
劳务派遣合同到期了,可以立马辞掉工作吗
1. 如果劳务派遣合同到期,是可以直接辞职的。 2. 劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
劳务派遣合同到期辞职有哪些规定?
法律分析:劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
劳务派遣合同到期能直接辞职吗
如果劳务派遣合同到期,是可以直接辞职的。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的
你好,劳动合同到期,单位把我转给劳务派遣公司。我可以向原单位
如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的,一般不需要赔偿派遣工,但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄,每满一年支付一个月的工
劳务派遣合同到期,辞职有哪些规定
如果劳务派遣合同到期,劳动者不需要通过辞职来解除劳动合同,而是需要去劳务派遣公司办理终止劳动合同的手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,而用人单位应当支付
劳务派遣合同到期后能直接辞职吗
<p> 劳务派遣合同到期是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: </p> <p>
合同没有到期,公司要改签劳务派遣合同,后期公司辞退可以申请劳务赔偿吗?谢谢
公司不续签的,可以要求经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
劳务派遣合同期限没有到期可以离职么
劳务派遣没到期是否可以辞退,需要满足以下情况: 1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度; 2. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 当劳动者
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询