单位可以辞退工伤员工吗

更新时间：2024-01-05 21:16

单位可以辞退工伤员工吗

汪浩

湖北识度律师事务所

律师解答

单位不能辞退工伤员工，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等为由，辞退职工或者单方与工伤中的员工解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条　
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

临时工在用人单位工伤，用人单位因此可以辞退他吗

雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤员工在合同期内单位能辞退吗？

员工在工伤认定期间，如果没有重大过错的，单位一般不能解除劳动合同，单位不能在此时辞退员工或者裁员。但是员工可以依法主动与单位解约，或者员工有重大过错的，单位还是

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤好了工厂可以辞退员工吗

可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿和违法解除劳动合同的赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位能否辞退工伤员工？

单位能否辞退工伤员工？

用工单位可以马上辞退员工吗？

下列情形下单位可辞退员工：<br>一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同；<br>二、员工存在过错解除劳动合同；<br>三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤被辞退可以报警吗

工伤被辞退可以报警吗

单位能辞退工伤员工吗

单位能辞退工伤员工吗

被解雇后才发现工伤，我还能得到赔偿吗？

被解雇后才发现工伤，我还能得到赔偿吗？

用人单位可以辞退员工吗？

　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤单位可以，辞退职工吗？

从法律的角度分析，工伤医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。职工因工作遭受事故伤害

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

有工伤单位可以辞退吗

违法解除劳动关系你可以要求单位赔偿

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我的工资是6000元，这合法吗？

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

一天工资50，一天假扣180合理吗？

你好，什么原因导致被罚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工作。中介为我们安排的宿舍环境太差太脏。我们想辞职。

您好，可以申请劳动仲裁维权的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

因为生意不好，餐饮店强制员工休息一天，违法吗

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

工资是包月的法定假日不放假这样可以吗

法律分析：法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司工作是住宿的负担，但是公司每个月要扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在实习期内急辞扣钱，合法吗？

双方之间合同如何约？劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期5.1上班怎么算？

法律分析：其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪浩

湖北-黄冈

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

150

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟