被员工告到人社局后果有哪些

更新时间:2020-11-18 17:17
被员工告到人社局后果有哪些
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话,该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
法律依据

《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工到劳动局告,这样会有什么结果
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司被员工告了会是怎么样的后果
公司被员工告到法庭,会影响企业的形象,还应当承担相应的法律责任。根据相关法律规定,若是双方有劳动纠纷的,应当进行首先进行仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以向人民法
公司把员工辞退了?被员工告到劳动局有什么后果?
您好,具体是因为什么辞退员工呢?是正当理由吗?员工可能是想要公司赔偿,建议公司和员工协商处理。具体情况有待了解,建议来电咨询。
被员工告上劳动局有什么后果
一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
员工劳动仲裁告公司,有什么后果
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申请
被员工告到劳动局后果
劳动部门根据诉求和证据处理
公司只给我一个假期
具体是什么情况呢
如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护?
公司忘签劳动合同应补签。操作如下:1. 立即与员工协商补签事宜;2. 确定补签时间,尽快完成手续;3. 如超过法定时限,考虑支付双倍工资差额;4. 加强合同管理
你好公司销售人员一年没有业绩,合同马上到期了,但是她怀孕了,是否可以不续签合同?
针对怀孕员工合同到期不续签问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑,以高效解决争议并保障
南昌产假天数是多少
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除
不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询