员工劳动仲裁告公司，有什么后果

更新时间：2020-07-17 06:13:45

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员工劳动仲裁告公司，如果输了，有什么后果

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

2020.07.15 07:55:45

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1. 申请仲裁：如果申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备，会在当场或者在五个工作日内告知申请人需要补正的全部材料。如果申请人按要求补正全部材料，会出具收件回执。如果申请人的书面仲裁申请材料齐备，会当场出具收件回执。
2. 审查立案：自收到仲裁申请书之日起五个工作日内进行审查，符合受理条件的会受理并书面通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理并说明理由。如果仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
3. 仲裁程序：受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，应在十日内向仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，不会影响仲裁程序的进行。同时，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，并在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4. 开庭审理：如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。如果被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可以缺席裁决。仲裁庭会将开庭情况记入笔录，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
5. 仲裁调解：当事人申请仲裁后，可以自行和解并达成和解协议，此时可以撤回仲裁申请。在作出裁决前，仲裁庭会先行调解，如果调解达成协议，会制作仲裁调解书，经双方当事人签收后具有法律效力。
6. 仲裁裁决：对于调解不成的案件，由仲裁庭作出裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，职工可以向基层人民法院提起诉讼；用人单位对“终局裁决”可以向市中级人民法院申请撤销；对其他裁决不服可以向基层人民法院提起诉讼。
7. 仲裁调解书、裁决书执行：对于发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书，如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

2020.07.16 05:17:36

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劳动仲裁涉及情况多样，需根据具体情况进行细致分析。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。在我国，此程序是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前置步骤。

启动劳动仲裁的流程包括以下六个关键步骤：

1. 争议发生后的一年内，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书以申请仲裁；

2. 仲裁委员会将在收到申诉书后的五日内决定是否受理该案件；

3. 仲裁庭将在开庭前五日书面通知双方当事人有关开庭安排；

4. 开庭阶段包括明确双方请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论及陈述等环节；

5. 尝试进行调解以寻求双方和解；

6. 若调解不成功，则进行裁决。

2020.07.17 06:13:45

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