首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期转正不合格怎么处理
试用期转正不合格怎么处理
更新时间:2020-11-24 13:45
试用期转正不合格怎么处理
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
员工在试用期转正不合格,也就是不符合用人单位的录用条件,用人单位可以依法辞退。但劳动者不符合录用条件的证明需要用人单位进行举证,并向劳动者说明不符合的理由。
法律依据
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司劳动合同试用期到期不转正怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签订试用期合同两个月,不转正怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期过了几个月还没给转正,这情况怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期转正单位说了算吗?
劳动合同纠纷
试用期到了,不给转正,这个怎么办
你好,要看合同是如何约定的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期后被辞能得到社会保险吗
试用期辞退
试用期转正的技巧
试用期
过了试用期公司不给转正,该怎么办
过了试用期公司不给转正,拖欠19年底两个月工资,该怎么办——当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
你们好在蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗?
你好,劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
60岁的员工公司没有缴纳社会保障,解雇公司有赔偿吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是临时工老板。他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
天津律师
南宁律师
贵阳律师
乌鲁木齐律师
沈阳律师
郑州律师
北京律师
成都律师
兰州律师
济南律师
广州律师
厦门律师
昆明律师
福州律师
长春律师
青岛律师
上海律师
苏州律师
热门区县:
万盛开发区律师
巴南区律师
夏县律师
合川区律师
威远县律师
云阳县律师
沙湾县律师
北辰区律师
常熟市律师
红桥区律师
专业找律师:
武汉处理合同违约赔偿问题律师
天津医疗事故律师
南京处理涉外事务问题律师
贵阳婚姻家庭律师
天津建筑工程律师
安阳损害赔偿律师
厦门处理金融借款贷款问题律师
亳州处理二手房问题律师
绍兴损害赔偿律师
荆门合同纠纷律师
昆明处理公司上市问题律师
佛山处理公司税务问题律师
三门峡房产纠纷律师
柳州处理人事争议问题律师
防城港知识产权律师
晋中处理涉外婚姻问题律师
南宁房产纠纷律师
济南债务债权律师
银川建筑工程律师
七台河处理个人税收筹划问题律师
潍坊处理保外就医问题律师
北京婚姻家庭律师
杭州损害赔偿律师
鞍山继承律师
曲靖损害赔偿律师
青岛处理房屋中介纠纷问题律师
湖州处理群体劳资纠纷问题律师
热搜标签:
损害赔偿法律问答
北京律师
抵押担保法律问答
万宁劳动合同法律咨询
宿迁人身损害赔偿法律咨询
公务员录用
试用期辞退
保亭涉外离婚法律咨询
连锁加盟法律问答
试用期辞职
西安资产拍卖法律咨询
转正申请
试用期合同
试用期
龙岩广告新闻法律咨询
西安保险理赔法律咨询
公务员的录用
深圳律师
试用期
转正申请书
上海律师
员工转正申请
食品安全法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询