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> 试用期内解除劳动合同如何处理
试用期内解除劳动合同如何处理
更新时间:2020-11-24 13:56
试用期内解除劳动合同如何处理
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
如果是用人单位解除劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。如果是劳动者解除劳动合同,需要提前三天通知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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