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试用期结束公司没聘用合法吗
更新时间:2020-11-18 16:54
试用期结束公司没聘用合法吗
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
不合法,用人单位需要承担法律责任。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算。
法律依据
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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