三级工伤鉴定标准有什么规定

更新时间:2020-11-25 17:45
三级工伤鉴定标准有什么规定
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等。但具体的三级工伤还是应该由专门的鉴定机构做出鉴定。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条 
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
三级伤残鉴定标准赔付标准2015
工伤伤残鉴定标准: 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三级伤残鉴定标准赔付标准
你好,三级工伤伤残支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为20个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。
烧伤伤残三级鉴定标准以及烧伤三级赔偿标准
工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准  依照我国《工伤保险条例》相关规定,五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下:  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受
三级工伤鉴定标准
你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
三级工伤赔偿标准
保守估计三十万左右。如需帮助请来电或面谈。
三级工伤的标准
三级工伤赔偿标准   保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。   从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为23个月的
三级工伤赔付标准
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资,  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%,
试用期解除是否有补偿金,法律有哪些规定
试用期解除的处理方式包括支付补偿金和无补偿解除。具体选择哪种方式需根据解除原因判断,如非过失性辞退应支付补偿,过失性辞退则无需补偿。如有疑问,建议咨询专业律师。
如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
竞业协议入职不到一个月有用吗?
你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
主讲律师
施琼玲
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询