劳动合同上不写工资待遇是否有效

更新时间：2020-11-23 16:31

劳动合同上不写工资待遇是否有效

郝洁

广东洛亚律师事务所

律师解答

劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。用人单位需要与劳动者重新协商工资待遇的条款。但是这部分无效不影响整个合同的效力，其余部分仍然有效。

法律依据

《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
《劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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