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变更劳动合同应注意哪些问题

变更劳动合同应注意哪些问题

2019-01-17 变更劳动合同 阅读:3482
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律师解答

  变更劳动合同应注意以下问题:

  1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同的修改和增删,没有一个已经生效的劳动合同或者是已经失效的劳动合同,就谈不上合同的变更。

  2.订立劳动合同时的情况发生了变化,原劳动合同确实已无法履行,才需要进行变更,且变更的内容在法律允许的范围之内。

  3.劳动合同的变更必须经双方当事人协商一致。当事人一方提出变更劳动合同的建议,要说明修改的条款和理由。在限定的时间内,双方通过协商一致,订立协议,签字盖章后生效。

  4.变更劳动合同必须采用书面形式。口头变更易产生劳动纠纷。

  5.劳动合同变更后,变更后的新条款取代了原条款,原条款即失去了法律效力。但未予变更的旧条款依然有效。

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陈凤律师

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天津-天津

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