打工没有合同受伤了怎么办

更新时间：2024-11-21 14:41

打工没有合同受伤了怎么办

余长霄

四川宜意律师事务所

余长霄

律师解答

打工没有合同受伤了，属于劳动关系的，可以申请工伤认定，用人单位依法缴纳工伤保险费的，与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，补签书面劳动合同并且支付双倍工资赔偿。
属于劳务关系的，可以起诉主张人身损害赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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