外来务工者廖先生：我有个同学在瓯海区白象村的一个模具厂上班，前一个月发生了工伤，无名指断了一节。他在那里做了8年，一直也没有签劳动合同，现在老板只肯赔4000元。我的同学不同意，就到劳动局投诉，劳动部门要该同学提供营业执照和工资单、工作证，他工作的是个小厂，现在和老板打官司，他哪能提供这些东西啊?请问我们现在怎么样去申请立案和请劳动部门人员去调查?
市法律援助中心：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料，一工伤认定申请表;二与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
根据您同学未签订劳动合同这一情况，您同学必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明，比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执照，以便证明其具有工伤认定被申请人的资格。在补齐材料后，劳动保障行政部门才能受理您同学的工伤认定申请。如果您同学无法提供材料由劳动部门认定工伤，又对对方提出的赔偿数额不满意，可以向法院提起人身损害赔偿之诉，要求对方对其人身损害进行赔偿。当然，届时您同学也应该提供受伤是与在对方工厂上班存在一定因果关系等证据的。建议你同学先与工厂协商，协商不成，也可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
