工作突然晕倒怎么处理

更新时间：2024-11-21 15:19

工作突然晕倒怎么处理

余长霄

四川宜意律师事务所

余长霄

律师解答

工作突然晕倒，单位应立即采取必要的急救措施，并通知医疗人员，同时单位应尽快向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
员工因自身身体问题在上班时晕倒，非因工作引起的，通常不被视为工伤，单位无需承担赔偿责任。员工的晕倒由于工作原因引起的，如工作环境过热导致中暑或者工作强度过大导致身体不适等，可以认定为工伤，单位需要承担相应的赔偿责任。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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