外包人员工伤怎么赔偿

更新时间：2024-11-21 15:37

外包人员工伤怎么赔偿

余长霄

四川宜意律师事务所

余长霄

律师解答

外包人员发生工伤，赔偿包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费等。
一般情况下，劳务公司与用工单位承担连带责任，即外包人员可以要求两者之一或两者共同承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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