劳动合同到期后医疗期未满是怎么赔偿

更新时间:2024-09-10 20:28
劳动合同到期后医疗期未满是怎么赔偿
马会勤
北京盈科(石家庄)律师事务所
马会勤
律师解答
劳动合同到期后医疗期未满,违法解除劳动合同的,应根据劳动者在本公司的工作年限,每满一年发给相当于二个月工资的赔偿金,依法解除劳动合同的,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
过失性辞退或者未解除劳动合同的,不涉及赔偿事宜。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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