职工过错造成公司损失怎么处理

更新时间：2024-09-10 18:10

职工过错造成公司损失怎么处理

马会勤

北京盈科（石家庄）律师事务所

马会勤

律师解答

职工过错造成公司损失，公司可以依据双方劳动合同的约定、公司规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等，要求职工赔偿经济损失，职工应当承担赔偿责任。
每月扣除的赔偿部分不得超过职工当月工资的20％，扣除赔偿后剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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